J-4 avant l'ouverture d'un écosystème unique : NextBuilder !
J-4 avant l’ouverture de la bêta NextBuilder ! Découvrez la vision : un écosystème mêlant formation, gamification, co-création et communauté pour une expérience unique.
1. Pourquoi un écosystème ?
La plupart des offres sur le marché se concentrent soit sur la formation (des leçons à regarder), soit sur la communauté (groupes d’échange), ou trop rarement sur la gamification (jeux, quiz, rôle, niveaux…). Selon moi, ces trois univers sont trop souvent déconnectés, ce qui amène :
Des séquences d’apprentissage incomplètes : on reçoit des connaissances, mais on n’a pas de cadre pour les appliquer dans le temps, ni de jeux pour se challenger.
Une motivation qui s’essouffle : pas de récompenses concrètes, pas de dynamique
Une absence d’appropriation réelle : les apprenant(es) restent passif(ves), sans pouvoir influer sur la forme ni le contenu de ce qu’on leur propose.
L’idée de NextBuilder, c’est donc de recréer un cercle vertueux où la formation nourrit la gamification, où la gamification alimente la communauté, où la communauté inspire la co-création, et où la co-création alimente de nouvelles formations.
2. Les quatre piliers de l’écosystème NextBuilder en bêta
2.1 Formation structurée et évolutive
Modules hybrides vidéo + texte : chaque thème (audience, acquisition, animation, engagement, monétisation) sera découpé en plusieurs chapitres, accessibles via une plateforme intuitive.
Évolution continue : vous ne trouverez pas un plan figé dès le départ, car chaque semaine, grâce à vos retours, on affinera le contenu (ajout d’études de cas, d’exemples spécifiques, de retours terrain) en fonction de vos besoins pour créer les modules les plus pertinents.
Segmentation par profil : que vous soyez freelance, créateur(rice) de contenu, community manager, CMO, ou marque, vous aurez des parcours personnalisés pour exploiter l’opportunité du Community Marketing la plus adaptée à votre profil
2.2 Gamification intégrée et motivante
Quiz & challenges : à chaque fin de chapitre, un petit quiz (questions à co-définir ensemble) vous permet de valider vos acquis et de gagner des points.
Leaderboard collaboratif : un tableau en lign, mis à jour en temps réel, qui affiche les 10 meilleurs scores chaque semaine. Le but ? Créer une émulation positive : quand vous voyez que « Paul » a obtenu 85 % au quiz de la semaine 2, vous avez envie de faire aussi bien, voire mieux !
Récompenses palier après palier : dès que vous atteignez 100 points, vous débloquez un micro-coaching individuel, à 200 points un atelier exclusif animé par un invité, à 300 points une consultation flash, etc.
Badges “Beta Pioneer” & “Early Contributor” : vous gagnerez des badges visibles à côté de votre nom, qui soulignent votre investissement dans la co-création du programme (nous en reparlerons à J-1).
2.3 Co-création active
Sondages et ateliers dédiés : chaque semaine, vous participerez à un atelier live où nous définirons ensemble les prochains sujets/chapitres à aborder, la structuration de la communauté, etc.
Prise en compte massive de vos retours : après chaque atelier, un résumé écrit détaillera les décisions prises et vous verrez la mise à jour concrète des contenus sur la semaine qui suit.
Liberté d’apporter vos idées : si vous avez une suggestion de format (par exemple, un “speed-coaching” en 10 minutes, un “hackathon de contenu” en groupe, un “atelier improvisé” le week-end), vous soumettez l’idée, et on débat ensemble.
2.4 Communauté vivante et solidaire
Un espace communautaire intégré avec plusieurs canaux thématiques à définir (ressources, questions, partages de réussites, études de cas).
Rituels hebdomadaires :
Le “Live du Lundi” : 30 minutes pour faire le point sur les objectifs de la semaine, partager les KPIs de la communauté, annoncer les nouveaux paliers de récompenses.
Le “Débrief du Vendredi” : 30 minutes pour célébrer les victoires, distribuer des badges, annoncer les 3 meilleurs du leaderboard.
Opportunités de réseautage : vous pourrez proposer un projet ou une collaboration à la communauté
Et bien d’autres mais on va pas tout dévoiler tout de suite quand même…
En combinant ces quatre piliers, NextBuilder devient beaucoup plus qu’une simple formation : c’est un écosystème vivant, porté par les échanges, la motivation collective, l’apprentissage actif et la création permanente d’outils pratiques.
3. Pourquoi cet écosystème vous concerne ?
Vous êtes entrepreneur·e, freelance ou responsable marketing : vous profitez d’un environnement où tout est modulable selon vos besoins, pas une solution “taille unique”.
Vous voulez apprendre en agissant, pas en regardant passivement des vidéos : la gamification vous pousse à appliquer immédiatement, à tester, à échouer, à recommencer jusqu’à maîtriser.
Vous souhaitez échanger avec d’autres expert·es : pas de communauté fantôme, mais un espace où les échanges sont structurés, réguliers, et focalisés sur l’action.
Vous cherchez à monétiser ou à scaler votre audience : l’écosystème NextBuilder inclut des challenges concrets pour trouver vos premiers clients, monter votre stratégie de contenu et passer à l’échelle.
Cet écosystème unique se bâtira avec 30 bêta-testeurs engagés, pas plus. Chaque retour sera précieux pour que, lorsque le programme sera lancé officiellement à la rentrée, il soit parfaitement aligné sur vos besoins et sur ceux de votre marché.
4. Prochaines étapes
Dès demain (J-3), je vous proposerai un premier aperçu des features imaginées : vous découvrirez comment nous allons graduellement mettre en place les outils (quiz, templates, modules…) et comment vous pourrez vous y impliquer.
Si vous êtes convaincu : restez bien abonné pour recevoir la page d’inscription, qui ouvrira dans 4 jours. Les 30 places seront extrêmement limitées.
À demain pour J-3 !